Uma dúvida comum a muitos trabalhadores é quando será possível se aposentar, especialmente após a Reforma da Previdência em vigor desde novembro de 2019 que alterou várias regras para concessão dos benefícios previdenciários.
Muita gente não sabe, mas é possível planejar sua aposentadoria.
Como assim?
O planejamento previdenciário é um serviço que permite que o trabalhador consiga programar a sua aposentadoria conforme sua condição financeira e ter o benefício previdenciário que lhe seja mais satisfatório.
Além disso, aponta quanto tempo você ainda precisa contribuir para ter direito à sua aposentadoria. E mais, no planejamento previdenciário também é possível fazer uma estimativa do valor futuro do benefício, baseado no valor das contribuições e nas informações previdenciárias do trabalhador.
Uma dúvida comum a muitos trabalhadores é quando será possível se aposentar, especialmente após a Reforma da Previdência em vigor desde novembro de 2019 que alterou várias regras para concessão dos benefícios previdenciários.
Muita gente não sabe, mas é possível planejar sua aposentadoria.
Como assim?
O planejamento previdenciário é um serviço que permite que o trabalhador consiga programar a sua aposentadoria conforme sua condição financeira e ter o benefício previdenciário que lhe seja mais satisfatório.
Além disso, aponta quanto tempo você ainda precisa contribuir para ter direito à sua aposentadoria. E mais, no planejamento previdenciário também é possível fazer uma estimativa do valor futuro do benefício, baseado no valor das contribuições e nas informações previdenciárias do trabalhador.
Para que você possa entender melhor, veja o exemplo abaixo:
Trata-se de uma trabalhadora com atualmente 56 anos, 8 meses e 15 dias de idade e pouco mais de 36 anos de tempo de contribuição.
A regra de transição de tempo de contribuição com idade mínima prevê tempo mínimo de contribuição para mulheres de 30 anos e idade de 57 anos, em 2021. Logo, no planejamento previdenciário acima é possível verificar que ela ainda não atingiu o requisito de idade, mas o atingirá em 4 meses para ter direito à aposentadoria. Além de que, nesta regra, o valor provável do benefício será de R$ 1.504,84 reais.
Vamos analisar a situação dessa mesma trabalhadora em outra regra?
Nessa regra de transição, exige-se também da mulher a idade mínima de 57 anos, + 30 anos de tempo de contribuição, além de 100% do tempo que faltava para atingir o tempo mínimo de contribuição em 13/11/2019.
Veja que esta regra é mais benéfica para a trabalhadora, pois o valor da aposentadoria será maior em relação a regra de transição de tempo de contribuição com idade mínima.
Legal, né? 😀😀
Preparar e planejar a aposentadoria nunca foi tão importante como hoje, quando estamos vivendo sob constantes alterações nas leis.
Sem contar que, muitas vezes, o INSS concede benefícios com valores errados, ou o trabalhador ao solicitar o pedido sem auxílio de um especialista, não apresenta a documentação correta e acaba tendo o benefício negado.
O pedido de aposentadoria é complexo e burocrático. Por isso, recomenda-se que o trabalhador busque orientações com um advogado especialista que possa auxiliá-lo da melhor forma.
Aqui no escritório nós realizamos o seu planejamento previdenciário. Vamos estudar o seu caso e apresentar as melhores soluções para você alcançar sua aposentadoria, mesmo após a Reforma.
